六八读书

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第1218章 探索热潮，增加底蕴（第1页）

永鸣领八月的天气依旧热力十足，中午温度仍保持在30℃上下。

对普通领民来说这个温度还是有些不舒服，但已经没有前两个月那样难以忍受。

说来奇怪，永鸣领最近十来年高温天气和极寒天气出现的非常频繁，夏天冬天都能轻松过40，这并不是一个好兆头。

与天气一样火热的是永鸣领的工地。

俗话说只有无事可做的人才会胡思乱想，才会惹事生非。

为了消化新增的人口，永鸣领采用类似以工代赈的形式，开启了多项大型基建工程，搭桥修路、开垦田地、修建海港、城市改造……

此举效果斐然，新领民以肉眼可见的速度融入领地，他们的惶恐和不安在渐渐消失，他们开始认真的打量永鸣领，体会永鸣领的神奇、福利、秩序和上升通道，继而被深深吸引，对未来的生活生出了无限憧憬。

而随着新领民民心安稳，新增两百余万人口的市场潜力慢慢显现，永鸣领的工厂尽管减产严重，但终究没有因为出口归零而停产。

……

八月上旬，前往未来城世界和明溪世界执行任务的队伍先后回归，陈辞把负责人叫到领主府亲自听取了汇报。

未来城方面，康泽城董事会针对福音社发动的战争的定义，由恐怖主义改为底层革命。

同样是战争，恐怖主义必须剿灭，而底层革命可以招安。

福音社交出骨干名单和据点名录，名义上归顺了康家。

作为交换，康家公开承诺近期会发起议案…改革第三城市层的制度，提供更多的上升通道，禁止诱惑或强制民众参与药物实验。

以泽承志为首的董事强烈反对这项议案，并指责康高肇牺牲未来城的利益为康家谋福利。

第三城市层的“人材”制度之所以存在，并非是因为康泽城董事会残忍暴虐，而是有着巨大的利益作祟。

第三城市层就是一个巨大的养蛊场，优秀者如黄鹂可以脱颖而出去第二甚至第一城市层工作，为各个董事家族提供优秀的新鲜血液。

而普通人则会成为人材也就是原材料，要么为药剂研发贡献肉身，要么为康泽城的人体组织生意贡献肉身。

在康泽董事会看来，普通人除了健康的身体再没有什么价值。