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第666章 对症下药（第4页）

为了管理、收编“新人”，执政厅派遣宣传部和人事部来宣导领地入籍政策和居住区规矩。

李政他们已经来了十天，也宣传了十天。

居住区的规矩没有什么变化，食物依旧是行军粮由领地统一发放，实行分区、分片连坐管理，禁止打架、禁止偷窃、禁止跨区…

入籍政策则根据实际情况进行了微调。

以前是每月表现良好的前一万人可以入籍，现在改为积分累计制，积分累计达标就可带全家入籍，不限制人数。

只有超出每日基础工作的部分才会算积分，通俗说只有加班或者超量完成工作才给积分。

目的是考验“新人”加入领地的主动性，也是为了给不愿意加入永鸣领的人一个机会，一个在临时居住区自生自灭的机会。

“老聂，我觉得咱们现在做的宣传效果有限，讲半天他们不过心用处也不大，这么下去，咱哥俩冬天得总往这跑。”李政又道。

聂志听出了言外之意：“咱们在一根绳子上，你就别绕弯子了。”

他也不想冬天跑临时居住区，在永鸣城过冬不香吗？

李政清了清嗓子，笑道：“你不知道这些人的档案，可能觉得他们没有区别，但据我观察，在你们宣讲时罗斯柴尔德人听的最认真，紫宝石人其次，夜森人最是反感。”

聂志心头一动，他还真没有注意到这些。

李政继续道：“我猜这跟他们之前的生活环境有关系，夜森人生活满意度高对咱们的仇恨度也高，罗斯柴尔德人正相反。

所以咱们不妨针对性修改宣讲内容，像对罗斯柴尔德人就多宣传领地的福利待遇；对夜森人就多讲领地为炎龙领报仇一事，提及咱们师出有名。”

聂志闻言眼前一亮，好似醍醐灌顶，大赞：“没错，理应对症下药，走走走，咱们多找些人，好好想想话术。”

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