六八读书

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第70章 工作沟通（第2页）

张子轩摆了摆手，烟灰随着他的动作簌簌落下：这虽然是最根本的目标，但也太笼统了点儿！

他在桌上轻敲了几下，发出笃笃的声响：我要听的是具体的工作计划。比如说该怎么开展工作？需要哪些物资装备？初期部门预计要多少人？员工要是不听话该怎么处理？要是有人私藏物资又该怎么办？外出时遇到突发状况要怎么应对？

该死！刚才真该跟老孙先通个气的！秦阳心里暗暗叫苦，但此刻也只能硬着头皮应对。

他偷偷瞄了孙长云一眼，发现这老小子正低着头研究手里的烟，一副事不关己的样子。

这个嘛…秦阳一边思考一边说，部门初期，我打算先招募100人左右，分成两个队伍，由我和老孙各带一队。目前主要以收集公司紧缺的物资为首要目标。

外勤最需要的就是车辆！得根据每次任务需要的物资不同，配备数量不等的车辆。我估摸着外勤部初期至少需要10辆各类货车，小型车至少也得20辆！除此之外，还得配备专业的维修人员。

看到老板微微点头，秦阳的胆子也大了起来：至于员工要是不听话，第一次警告，第二次直接开除出外勤队伍！要是造成重大损失……

他犹豫了一下，咬咬牙说道：要是我确认是害群之马，希望老板能给我直接开除的权利！连带着他的家人，一律从公司清退。

至于员工私藏物资这事儿…秦阳突然把话头转向孙长云，老孙啊，你在采购这行干了这么多年，肯定有不少经验，说说你的看法？

张子轩扬了扬下巴，目光转向孙长云：老孙，那就说说看吧。

呃…这个…正在摸鱼的孙长云猝不及防，眉头拧成了一团。

他干采购这么多年，太清楚回扣这种事儿了；外勤的本质说起来和采购也没太大区别，但这都是大家心照不宣的事情，哪能摆在明面上说啊。

于是他斟酌着词句说道：我的建议是记大过处分，累计三次大过就踢出外勤部队。这样既给了改正的机会，也能起到警示作用。

张子轩点了点头，没立即表态，又把目光转回秦阳身上，示意该他了。

咳咳…秦阳轻咳两声，压低声音说道，老板，我觉得外勤这事儿吧…要说完全杜绝员工谋点私利，恐怕也不现实。我认为只要在保证不耽误公司任务的前提下，对员工捞点外快…”

“咱们不如睁一只眼闭一只眼！