六八读书

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第367章 尺度、进化（第3页）

“我们不需要在数量上堆砌，我们需要在‘质量’和‘工具’上进行颠覆性提升。”

他看向林晓，目光沉静而有力：“林晓，我们缺的不是人，是‘时间’和‘效率’。而我们现在要做的，就是为自己创造‘时间’，并极致地提升‘效率’。”

“基因强化延长个人的有效科研时间，‘生物计算机’提升单位时间内的科研产出。这才是解决根本之道。”

“至于新鲜血液…”江辰顿了顿，“我们并非完全封闭。‘星火计划’可以继续，但目标要调整。不再是大规模招募成熟研究者，而是转向全国范围内，秘密搜寻那些极具天赋、心智纯粹、背景相对简单、且处于成长关键期的‘幼苗’——少年天才，或者有特殊潜质却未被世俗接纳的偏才。”

“把他们带进来，在‘天工’的体系内，用我们的方式，从头培养。用五年、十年，甚至更久。”

“将他们塑造成完全属于‘天工’，理解‘天工’，忠于‘天工’的新一代核心。我们的时间很长，完全等得起，也培养得起。”

江辰靠回椅背，声音恢复了惯常的平稳，却带着不容动摇的意志：“所以，你的任务调整如下：第一，立即牵头制定‘进化阶梯’协议的详细方案，包括准入标准、强化等级、贡献评估体系、以及相应的监督与保密强化措施。

第二，与陆云山协调，启动‘研究员-生物计算机’协同工作模式的试点项目，优先在人力最紧张的几个团队推行。

第三，‘星火’转向，聚焦于‘幼苗’的发现、评估与吸纳培养体系构建。记住，我们要的不是即战力，而是未来百年，甚至更久之后，能继承‘天工’理念与使命的‘自己人’。”

林晓站在那里，心中的焦虑和急切，如同被一盆冰水混合着熔岩浇下——冰冷的是现实，江辰几乎否定了她短期内大规模补充人手的期望；

滚烫的是，江辰所描绘的那幅更为宏大、更为深邃的图景。

以自身进化对抗时间，生物计算提升效率，百年尺度培养嫡系…这已非寻常的企业人才战略，而是一个立志跨越时代、甚至超越时代，在构建其不朽基业。

她感到一阵战栗，既有对前路艰巨的清醒认知，也有一种参与缔造历史的激动。

是的，如果“天工”真的能走到那一步，那么眼下这点人手短缺的阵痛，又算得了什么？

“我明白了，江总。”

林晓的声音重新变得坚定，眼神也锐利起来，“是我目光短浅了。我会立刻按照您指示的方向，重新制定方案。‘进化阶梯’、‘人机协同’、‘幼苗培养’，三条线并行。短期内，通过有限的强化和‘生物计算机’辅助，稳定核心团队；长期，为我们自己播种未来。”