六八读书

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第535章 民心可渡与成本之困（第1页）

八月三日，周四，晚上八点整。

东海省政府第三会议室里的灯光白得有些刺眼。椭圆形的会议桌前，坐着省长王志远、省委政法委书记周正华、省公安厅长李振国，还有温知秋、许薇、陈启明等六位企业家代表。长条桌尽头的主位空着——林峰还没到。

会议室里气氛凝重。墙上挂钟的秒针走动声清晰可闻，空调出风口发出轻微的嗡鸣，更衬出室内的寂静。每个人面前都放着两份材料：一份是下午高新区新能源配件厂劳资纠纷的简报，另一份是省国安厅关于近期系列事件背后关联性的初步研判。

王志远省长看了眼手表，转向杨学民：“林省长那边？”

“还在路上，十分钟内到。”杨学民刚挂断电话，“环保厅那边对吴国华的审讯有了新突破，林省长在听汇报。”

正说着，会议室门被推开。林峰走了进来，手里拿着个文件夹，神色平静中带着一丝不易察觉的凝重。他脱下外套搭在椅背上，坐下，没有寒暄，直接进入正题：

“各位，情况比我们预想的复杂。吴国华交代，让他把照片交给陆文远的，是一个中间人。这个中间人在境外，通过加密通讯联系。国安部门初步判断，与‘牧羊人’残余网络有关。”

他把文件夹推到桌子中央：“更关键的是，这个中间人给吴国华的指令里有一句话：‘让东海热闹起来’。所以，环保事件不是孤立发生的。”

会议室里响起低低的吸气声。

公安厅长李振国眉头紧锁：“林省长，您的意思是，下午的劳资纠纷也是……”

“可能性很大。”林峰点头，“我已经让人社局调取了那家企业的资料。企业叫‘东海明光新能源科技有限公司’，主要做锂电池结构件，员工一千二百人。这次计划裁员的二百人，全是四十五岁以上老员工，理由是‘优化年龄结构，提升效率’。”

温知秋忍不住开口：“现在招工难，熟练工更难得，为什么要裁老员工？”

“表面原因是成本。”林峰翻开另一份材料，“企业给出的数据是，老员工平均工资比新人高30%，社保缴费基数也高，而且‘学习能力差，不适应自动化改造’。但深层原因，恐怕没那么简单。”

他调出一张图表：“明光公司的大股东，是注册在香港的‘远东投资’。这家投资公司上个月刚换了实际控制人，新控制人是一家注册在开曼群岛的基金。而这家基金，与给‘绿色家园观察’汇款的那个‘气候变化研究基金会’，有共同的股东。”

会议室里一片寂静。所有人都在消化这个信息。

如果环保造谣和劳资纠纷背后是同一股势力，那意味着什么？

王志远省长沉声道：“这是有组织、有预谋的连环攻击。目标不是某个企业，是整个东海的产业生态和社会稳定。”

“对。”林峰的手指在桌面上轻轻敲击，“所以，明天上午我去明光公司现场。不是去镇压，是去解决问题。但要解决的不只是劳资纠纷，是背后那只手。”

他看向在座的企业家：“各位，东海的发展环境，需要大家共同维护。如果明光公司的裁员是合理的企业行为，我们尊重市场规律。但如果是被人利用、被人煽动，我们就必须站出来，给工人一个公道，也给社会一个交代。”

陈启明首先表态：“林省长，需要我们做什么，您尽管说。我们做企业的，最怕的就是这种恶意搅局。今天搞明光，明天就可能搞我们。”