六八读书

手机浏览器扫描二维码访问

第610章 调度（第1页）

给钱，是最直接、最粗暴的激励手段！

虽然说补贴和奖金不会太高，但却是自己的一份心意，有这份心意在，想来下面干活的人心里多少能舒服一些。

接着，钟思远继续开口道：

“另外，大家在拆迁工作中所拿到的成绩我会记录在册，等到这项工作结束之后会向区长进行汇报，到时候我相信领导肯定能看到大家的辛勤付出！”

这句话听起来很虚，没有任何实在意义，但他也只能把话说到这。

毕竟，他总不能直接给几人说等这项工作完成之后，大家都能官升一级的话吧？

先不说他有没有这个能力，就说事后要是真的这样做了，那组织部会第一个跟他过不去！

对于干部的提拔和任用有一套完整的规则，如果几人仅凭项目上的工作付出就得到了提拔，那等同于将规则给打乱了，以后干部的提拔任用工作还怎么进行？

所以，他只要能做到保证领导看见大家的付出，就足以激发这些人的斗志了。

毕竟，人都是爱联想的嘛，特别是身在单位里的人！

果然，钟思远话音刚落，就听李万兴率先开口道：

“钟乡长，您放心，我们一定会尽自己最大努力完成这项工作！”

听着李万兴表态的话语，钟思远面带微笑地点了点头，接着他就开始说起了具体工作。

“今天下午上班后，大家就开始行动，一定要找准突破口！大家都是乡里面的老人，对于乡里的工作都比我清楚，有些事情群众们不理解、不明白很正常，但只要有人带头了，只要他们自己转过那道弯后，我相信群众们也都能够理解。”

“现在距离项目前期扫尾工作结束还有一个星期的时间，这样，我给你们十天时间，等十天之后我要验收结果！”

“我也清楚这样工作很难，所以我也不会苛责你们必须全部完成，但我还是想定一个目标，十天之后我要你们完成百分之五十！”

“大家有信心吗？”

好处已经许诺了出去，钟思远自然要提出自己的要求。

只是钟思远的这个要求虽然看似不高，但真正想去落实的话却十分困难。