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第306章 富二代的怒火与五国使节的耳光（第1页）

在樊城大学，或者说在整个半岛的青年才俊圈子里，秦宇都是一个相当有名的人物。并非因为他学业多么出众，或能力多么超群，而是因为他有一个显赫的家世——他的父亲是全省都排得上号的民营企业家，涉足房地产、酒店和海运，身家丰厚，人脉深广。秦宇是家中独子，从小备受溺爱，养成了挥金如土、眼高于顶的性子。他在樊大读的是个镀金的工商管理硕士（mbA），心思却全不在书本上，整天开着他的保时捷911混迹于各种社交场合，身边总是围着些逢迎拍马的人。

秦宇在一次学校举办的青年企业家论坛上，见到了作为工作人员兼优秀青年教师代表的苏婷。苏婷的干练、知性、以及那种不卑不亢的气质，瞬间吸引了他。在他看来，那些围绕在他身边、浓妆艳抹、只会撒娇卖萌的女人都太俗气，苏婷这样的“高级知识分子”，才是能配得上他身份、带得出手的伴侣。更关键的是，如果能娶到一个樊大的教师，对他父亲一直想涉足的教育产业投资以及提升家族“文化底蕴”的形象，也大有裨益。

于是，秦宇对苏婷展开了猛烈的追求。鲜花、奢侈品、豪车接送、高档餐厅的预约……这些对普通女孩或许无往不利的招数，在苏婷面前却频频碰壁。苏婷对他的态度始终保持着礼貌而疏远的距离，明确表示自己专注于工作和学业，暂无个人感情方面的考虑，并多次婉拒他的各种邀约和礼物。秦宇送的昂贵花束，被她转手插在了教研室的公共花瓶里；他订的米其林餐厅位子，她以“要带学生做课题”为由推掉；他甚至试图通过学校领导施压“牵线”，也被苏婷不软不硬地顶了回去，理由是“私人感情问题，请领导尊重个人意愿”。

越是得不到，秦宇心里那股邪火就越旺。他觉得苏婷是“故作清高”、“不识抬举”，甚至怀疑她是不是已经有了别的男人。他动用了些关系，悄悄打听苏婷的社交圈，发现她生活规律，除了学校就是家，接触的异性也多是同事或学生，并无特别亲密的对象，这让他稍感安心，但挫败感也更加强烈。

直到最近，情况发生了变化。秦宇安插在学校国际交流处附近、帮他留意苏婷动向的一个“眼线”（一个拿了秦宇好处、在校行政岗位工作的远房亲戚）告诉他：苏婷最近和一个新来的非洲留学生走得很近，而且不是一般的近。那个留学生叫什么“纪伯长”，是个什么管理干部班的。苏婷不仅成了他的学伴，还拉着自己带的两个女学生（林晓婉和赵晓菲），一起帮那个黑人搞什么“创业”，成立了一家公司，苏婷自己还去当了什么“总经理”，忙前忙后，不亦乐乎。

听到这个消息，秦宇先是错愕，随即一股混杂着嫉妒、不屑和被羞辱的怒火直冲头顶。

“一个黑鬼？非洲来的？管理干部班？创业？苏婷给他当总经理？！”

每一个词都像针一样扎在他的自尊心上。他秦宇，半岛秦家的少爷，要钱有钱，要势有势，长得也算仪表堂堂，追了苏婷这么久，连顿饭都难约出来。现在倒好，一个不知道从哪个穷乡僻壤钻出来的黑人，才来几天，就能让苏婷放下身段，陪着“创业”，还当上“总经理”？这算什么？他秦宇连个黑鬼都不如？

更让他恼火的是细节。眼线还说，苏婷和那两个女生，对那个纪伯长态度非常热情积极，跑工商、看场地、联系代理，干劲十足，简直比对自己本职工作还上心。而且听说，那黑鬼出手还挺大方，直接给她们开了二十万的年薪！

“二十万？” 秦宇冷笑，“怕是非洲哪个部落酋长的儿子，拿着国家的钱出来挥霍吧？就凭他们那儿，能创出什么业？八成是皮包公司，骗补贴或者洗钱的！” 他恶意地揣测着，心中越发不忿。他觉得苏婷一定是被那个黑鬼用“外国人的新鲜感”和“看似大手笔的金钱”给迷惑了，或者就是太想做出点事业成绩，饥不择食。

“不行！绝对不能让他得逞！苏婷是我的，谁也别想碰！一个黑鬼，也敢在半岛、在我的地盘上，撬我看上的女人，还搞什么公司？我让你公司开不成！”

妒火中烧的秦宇，立刻行动起来。他先是通过眼线，拿到了“刚中桥梁人力资源服务有限公司”初步的注册信息（从代理公司流出的非核心部分）和租用的写字楼地址。然后，他打电话给了几个平时跟着他混、家里在工商、税务或者有点社会关系的“哥们”，添油加醋地把事情说了一遍，中心思想就是：一个非洲来的骗子，用不正当手段迷惑了樊大的女老师，搞了个皮包公司，说不定有非法目的，兄弟们得帮忙“关注关注”，“敲打敲打”，最好能让它开不下去。

他的那些“哥们”大多也是些无所事事的富家子弟或小官僚子弟，平时唯秦宇马首是瞻，一听“秦少的女人被个老黑撬了”，顿时同仇敌忾，纷纷表示要给他出气。有的说可以找税务局的朋友去“查查税”（虽然公司还没开始营业）；有的说可以让消防去“检查消防安全”（总能挑出毛病）；有的更直接，说找几个社会上的朋友去公司“坐坐”，“聊聊”。

秦宇觉得这些手段还不够直接，不解气。他要亲自去会会那个“纪伯长”，当面给他难堪，让他知道在半岛谁才是不能惹的人，顺便也让苏婷看看，她选的这个“合作伙伴”是多么不堪一击。

第二天上午，阳光明媚。纪伯长正在新租的办公室里，和苏婷、林晓婉、赵晓菲开会，商讨公司接下来的具体业务规划，比如招聘简章如何撰写、目标人才画像、初步的渠道拓展方向等。办公室已经简单布置过，显得整洁明亮，颇有几分创业公司的朝气。

就在这时，办公室的玻璃门被猛地推开，力道之大，让门撞在墙上发出“砰”的一声响。秦宇带着两个流里流气的跟班，大摇大摆地闯了进来。他今天特意打扮了一番，穿着名牌休闲西装，头发梳得油亮，手腕上的金表闪闪发光，一副趾高气扬的派头。

“哟，挺热闹啊！” 秦宇进门就阴阳怪气地开口，目光肆无忌惮地在办公室里扫视，最后定格在坐在主位的纪伯长身上，嘴角撇出一抹毫不掩饰的轻蔑。“这位就是……纪董事长？幸会幸会啊，从非洲哪个部落来的？跑我们这儿‘创业’来了？”

苏婷看到秦宇闯进来，脸色瞬间沉了下来，站起身：“秦宇？你来这里干什么？这是我们公司，请你出去！” 她的语气冰冷，带着明显的怒意。

“苏老师，别急啊。” 秦宇皮笑肉不笑地说，“我听说你‘下海’创业了，还是跟国际友人合作，这么大的事，我作为老同学、老朋友，怎么能不来捧捧场呢？” 他特意把“下海”和“国际友人”咬得很重，充满了讽刺。

赵晓菲也站了起来，柳眉倒竖：“秦宇，你别在这儿胡说八道！我们正开会呢，你出去！”