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第34章（第1页）

第34章

终于到了年底，厂里部分职工的调动也下来了，王科长竟然成了工会副主席，成了王静的直属领导。

何副科长成了宣传科科长，刘栋则成了宣传科代理副科长。

机械厂工会副主席也是正科，和王科长现在的行政级别是一样的。但是工会可比宣传科有实权的多，王科长这样算是小幅晋升，这也是王副科长满意的结果。毕竟他现在才四十，还有往上走的空间呢。

而且他晋升也是快的，如果不是当时红星机械厂分出来，很多岗位都重新安排，而且还重用年轻干部，王科长也不可能三十多就当上了宣传科的科长。

不过和何文婷何科长比起来，王科长的升职也没那么快了。

何文婷工作那年，正是机械厂分出来，缺人，面向社会招工的那年。

何文婷当时才初中毕业，高中都没有念，直接就进了厂子里。那个时候何文婷才十五岁。当时她也在宣传科上班，但是她只是一个普通的宣传员，并不是干事，算是普通工人兼任，按道理她是需要去车间的。

就像现在宣传科也是有宣传员的，是在实在忙不过来的时候，会找党团支部领导或者车间主任推荐。

但是不管是党员支部领导还是车间主任推荐，如果真选拔出来，那就代表一种重用，之后如果宣传科缺人了，就从这些宣传员里选拔，提干。

何文婷当时就是团支部和车间主任共同推荐的，在她工作两年后，顺理成章成为了一名宣传科的干事。接着在她二十多岁时候，更是因为工作优异，被提拔为宣传科科长，现在她才二十五岁，已经是宣传科科长了。

何文婷一正式上任，第一件事就是让党团委，还有各个车间推荐宣传员。

金蔓毓听了一头雾水，她自然是知道现在宣传科缺人，但是缺的也没有那么多吧。她是喜欢同事多一点，好让她分到的工作少一点。

但是她也想知道何科长这么做的目的是什么呀，仅仅只是为了给宣传科挑一些人才？

金蔓毓不懂，就去找王静和焦玉萍，她俩一个是很懂这些，一个是在人事科工作，内部消息多。

王静很肯定的说啊：“看来你们科室对于佳的处理决定要下来了。”

金蔓毓有些不懂：“之前那些不算处理吗？”

王静说：“之前那算什么处理啊，只不过是在领导们调动之前，不想大张旗鼓罢了。现在你们新领导也上来了，新官上任三把火，怎么也得烧一烧啊。”

说着她还提醒金蔓毓：“蔓毓，你最近工作可千万要谨慎一些。”

金蔓毓忙说：“你们知道的，我工作一直很勤谨的。”