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77.告她？ ;姑父阻拦（程 )（第1页）

就在林妧正式离职的那一天，陈序代表谢氏法务给她发来了一份文件。

《关于启动离职竞业限制及保密义务的通知》

林妧点开，从头看到尾，内容不算复杂。

她当初进入谢氏的时候签过竞业及保密协议，只不过那时候谁也没想到，这份东西有一天真的会落到她头上。

而现在，谢氏正式启动了她的竞业限制。

期限十二个月，理由也很充分。

她在谢氏期间先后参与华晟、S市和远鸿重组，尤其是远鸿，她几乎进入了整个项目最核心的位置。

谢氏的估值模型到预案，她全部接触过。

而她离职之后要去的地方，是洲衡。

偏偏洲衡刚刚还是远鸿竞购案里谢氏最大的交易对手。

所以文件里写得很清楚，竞业限制期间，林妧不得加入与谢氏存在直接竞争关系的机构，从事与原岗位高度重合的并购、特殊机会及战略投资业务。

如果她正式加入洲衡，并担任VP，谢氏将认定她违反竞业限制协议。

林妧看到这里，沉默了几秒。

继续往下翻。

公司要求她在今天之内完成所有项目资料、工作底稿和电子文件的移交；公司所有内部系统权限，也会在离职手续完成后统一关闭。

所有任职期间接触到的非公开信息，继续承担保密义务。

然后是钱。

只不过这一次，不是扣她的钱, 是谢氏给她钱。

竞业限制经济补偿：按照原协议约定，自劳动关系解除次月起，按月支付。

也就是说，只要谢氏要求她十二个月不能去竞争对手那里做同类业务，这十二个月里，谢氏就得按月给她竞业补偿。

林妧挑了下眉,还挺守法。