六八读书

手机浏览器扫描二维码访问

第214章 人事调动？（第1页）

休息室的小客厅里，投影屏幕还亮着，显示着恒远级的实时状态总览。

李夏在沙发上坐下，撕开文件袋的封口，抽出里面的东西。

最上面是一份军官档案，左上角贴着标准证件照，照片里的人大约三十出头，五官端正，肩章上扛着上尉军衔。

李夏的扫过基本信息栏，姓名沈河，年龄三十二岁，军衔上尉，毕业于地球联合军事勤务学院作战指挥专业。

李夏看到“地球联合军事勤务学院”几个字的时候，眉头皱了一下。

这个学院他也听说过，坐落在亚细亚洲，确实是正规的军事院校，但它的作战指挥专业并不是强项，

虽然坐落于地球，但在联邦军中的认可度，远不如星际军官学院、火星学院或者室女上相指挥学院等等。

从这所学校毕业的学员，大多分配在地面守备部队或后勤系统，能进入作战舰队序列的少之又少。

档案的下一页是服役履历，李夏逐行往下看。

沈河的第一站，是北巡第一巡逻编队的3级星舰镇岳级重型驱逐舰，担任作战参谋。

在镇岳级上待了八个月，没有实战记录，考核评价栏里写着一行标准的官方措辞，“工作态度端正，能完成基本职责，但在复杂战术环境下的应变能力有待提高”。

这行字被李夏反复看了两遍，最近他简直太熟悉这种措辞了，

北巡人事处用来描述一个人“没什么大错但也不顶用”的固定模板，八个月就被调离，说明原单位已经不想留了。

第二站是南巡舰队某3级星舰，还是作战参谋，这次只待了半年。

考核评价比上一份更简短，只有一句“基本胜任本职”。

没有表扬，没有批评，连“有待提高”都懒得写了，直接就是用最干净的方式把人送走。

第三站，这次沈河在恒远级上待了将近一年，李夏本以为他终于找到了合适的位置，结果翻到下一页考核评价时，上面写得很直白，

“该同志工作积极性较高，但对本舰装备体系与战术规程的理解不够深入，建议在更基础的岗位上继续锻炼。”

后面的备注里，不知道被谁加了一行手写体的小字，

“主动性强，但有时过于主动，对职责边界缺乏清晰认知。”