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第1254章 外婆的宝贝（第2页）

里面几个主要研发人员都受到了王丽华代表的邀请，给他们开出的工资待遇谁也拒绝不了。

还有几个研发人员，本来就是利用业余时间来帮忙的，也是给自己写论文找一个课题。

私下和王丽华商量过，问辞职来继续这个研发项目值不值得？

都是端公家铁饭碗的人，要他们舍弃自己令人羡慕的工作，实在是舍不得。

但这个项目的专利研发，技术是和世界接轨的，他们通过这个项目的研发，在影响力极大的专业期刊上发表过几篇学术论文。

让他们的职称升了几个级别不说，就是在业界也有了一定的知名度。

所以犹豫着，放弃这个专利研发的机会，万一成功了呢？他们可是花费了很多心血在里面，同样舍不得。

对这些前期参加研发的几个核心技术人员，夜天水已经让他外婆单独邀约，并且谈妥了条件。

他详细了解了几个技术员和工程师的情况，发现他们一个已经五十出头，可以直接给他办病退。

还有两个刚刚四十五岁，是搞研发的黄金年龄，而且还是王丽华研究室的技术骨干。

这两个人夜天水非常看好，但他接手后就是私企，如果继续用他们，就断了他们的工龄。

虽然他可以补贴给他们，但他们曾经在单位工作了几十年，到时候别人都拿退休工资的时候，对比就出来了。

老了以后的想法是不一样的，他知道再过七八年就开始工改，到时候就可以帮他们交社保。

夜天水在他们答应留下来后，就动用了一些关系，给他们办了停薪留职的手续。

到工改开始，就可以自己单位帮他们交社保了。

这些事已经在私底下全部办妥。

其他研究室或者院校为了自己写论文过来帮忙的几个人，他根本没有想用。

标准就是纸上谈兵的教授专家，他们过来只是拿一些现成的数据，连帮着演算也懒得不愿意。