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第一千五百八十八章：自以为是，那伟被辞退（第4页）

但实际上，这句话只是自我安慰罢了，在投行工作了这么多年的她，很清楚若是没有贵人相助，就凭她一个小职员，再怎么努力也没用。

她觉得自己聪明努力，但这个世界上最不缺的就是比她还聪明努力的人，也就是看清了这点，她才选择了走捷径，顺从路杰，而不是自己打拼。

万一路杰出了问题，她想要的富贵生活，将会离她而去，所以她就算再生气，也没有了再去寻找周辰的想法。

“好吧，从明天开始，我发简历，重新找工作，我就不信，除了兴联投行，我还没有别的地方可去。”

谢美蓝心中很是憋屈，重新找工作，可不是说说那么简单，她在兴联投行都坐到了总监位置，再找工作，肯定是找不到同等职位，所有的一切，都要从头开始。

路杰听到谢美蓝这么说，心中也放心了：“好，我支持你，并且我也会用我的资源帮你联系，给你找一个好工作。”

谢美蓝等的就是这句话，她知道光靠她自己，肯定难找到满意的工作，路杰在金融行业混了十几年，人脉资源肯定是有的，有路杰帮忙，绝对比她一个人自己找要轻松简单。

…………

那伟跟沈琳自从去找过沈磊，见过沈磊后，回到了京城的他们，就全身心的投入到了工作当中。

沈琳在文思外贸已经干了两个月，越来越融入了公司，跟大部分同事都相处的非常好，工作方面也没有遇到太大的问题。

员工关系主管的工作内容比较繁杂，但总结来说，主要就是处理公司和员工关系，大部分的工作内容都是跟员工有关，沈琳的情商不算很高，但为人和善，善于维持人际关系，所以这份工作她干的还是不错的。

沈琳对自己的工作也是很满意，她很喜欢自己现在的工作内容，五年多的家庭主妇工作，让她脱离社会太久，跟别人接触的机会也少，现在能跟那么多同事一起共同工作，她是非常开心的，工作热情也是非常高。

跟沈琳的工作热情比起来，那伟就截然不同了。

这段时间，每一天公司在秦玲玲和秦峰的折腾下，大搞改革，改的是乱七八糟，就秦玲玲掌控公司这几个月，就已经裁了不少员工，再加上疯狂加班，疯狂搞一些跟工作范围内无关的事情，整个公司被折腾的一团乱麻，乌烟瘴气。

在秦玲玲和秦峰大搞改革的这几个月，公司业绩非但没有提升，反而是节节下滑，公司的管理层，工资倒是没变，但是其他待遇都是受到了很大的影响。

总之就是一句话，赚的比以前少得多，上班时间却比以前多了三分之一，能不怨声载道嘛。

可现在的就业环境严峻，就算是秦玲玲这一番乱搞，倒也没人主动辞职离开。

但不久前，公司元老之一，负责生产的老林，就被秦玲玲和秦峰给优化了，这更让公司人心惶惶。

这天，那伟正在跟自己手下的几个员工加油打气，因为这段时间，手底下的员工总是跟他反映，最近天天加班到晚上十点半，熬的实在是受不了了等等。

那伟也知道这不是好事，可他能怎么办，他也累啊，但为了保住工作，只能咬牙坚持着，还得给手下打气发鸡汤。