六八读书

第148章 第一百四十八（第2页）

好吧, 这个的确不能否认。

不知不觉助理给安排的工作完成了大半，顾白翻看着负责实习生的部门呈递上来的资料，看到他们写作意见实为抱怨的材料, 顾白对现在的发展非常满意。

他决定银河集团下设每个公司都设立一个这样的部门, 实行同样的规定。

到了总部后, 顾白立刻叫来了赵副总, 将这个工作交给了他。

赵副总对此受宠若惊，毕竟这可是横跨整个集团的大事。

可以说随着这事儿的进度，赵副总就不仅仅是银河传媒的副总, 而是银河集团的副总了。

久经职场麻木的心就这样一点点被松动。

赵副总想起上次参加企业代表大会时, 代表慷慨激昂地发言：“我们要人文关怀, 要承担责任……”

理所应当，他和在场大部分人一样, 深谙这些话的套路，张口就能滔滔不绝半个小时，但他们比谁都距离这些话遥远。

而现在眼前就有这样一个机会。

——除了赚钱，我也是想做一些事的。

赵副总心里明悟。

02.

顾白自然不知道赵副总的想法，他还以为赵副总去认真给他亏钱了呢。

就这样又过了一段时间，顾白很不爽的发现之前自己的招新人破坏企业文化的想法破灭了。

本来他想着把一批号称要整顿职场的人招进来，会将公司搞得一团糟，毕竟他看过网上很多段子……

好吧，他也知道那只是段子，且不说一团糟吧，他希望他们至少能改良一下公司如今拼命干活的氛围。

现在这种氛围太不健康了！

结果呢，这些人非但没整顿职场，而且很快被这现有的氛围给同化了。他们几乎立刻适应并接受了这种高强度的工作节奏，变得和其他老员工无异。