六八读书

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第1608章 增产（第4页）

谢玉为什么坚持要，有些像大爷一样，条件多想法多的本地人，而不选择外地人。

就是因为从原身经历上看，在生存面前，背叛成本太低。

而本地人的很多这看不起，那看不上的毛病，恰恰是生活条件的优越，让他们的底线更高，你让他做间谍，别的不说从小受到的教育，为那俩糟钱，看不起谁的。

许多都和崔哥一样的，家里几套房子，上班过来体验生活的可是不少，人家不差谢玉这点工资，主要是往家带东西一说单位发的，纯享受那种目光。

最后谢玉把这两人赶走，冯竞爽还嘲笑谢玉果然是当老板了，忘了自己的出身，没有同理心了。

也不能说冯竞爽想法是错的，毕竟出生环境，生活环境对人影响挺大的。

好在崔会计出来及时，给冯竟爽讲她之前在创业的一家公司见过这两人，没多久那家公司就倒闭了。

冯竞爽顿时傻眼了，感情还真是商业间谍，只是这个商业间谍和电影里演的不一样，太可怜朴实一点也不高大上。

因为间谍事件，崔主任下午就过来，除了督促谢玉真的实发工资，也有站台，给大家上思想课的理由。

自己公司出现商业间谍了，员工们除了有些担心，还有有些自傲，这公司开业还没一个月吧，回家吹牛的八卦素材有了。

只再来公司时，开始打听这公司招人不，他家小子或者姑娘蹲家里好久没上班了。

看大家的热情，谢玉松口放宽限制，每名员工可以推荐一位，京都户口，年龄四十五岁以上，四十五岁以下的都不招。

这和其他公司喜欢辞退35岁以上员工的风格完全不搭，但众人鼓掌的声音确实比以前更大了。

人人心里都有一杆秤的。

继续租厂房，崔主任做主，创业园内的所有打算低价出售处理二手工作站，生产线任由谢玉挑。

以前的创业老板确实心气高，现在都便宜谢玉了。

重新调整安装生产线，新老员工配置，公司员工很快突破到两百，一些职能部门，也开始组建中。

直这天，过来拿数据的冯竞爽比谢玉还慌张的找正调教新组装的二手生产动线。