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第九十八章 认知决定下限（第4页）

但索尼影业集团主席兼CEO汤姆-罗斯曼想要更多。虽然在福克斯就职的时候，汤姆-罗斯曼是以“一个喜欢微管理的吝啬鬼”的人设而闻名，但当他2015年来到索尼影业集团时，却迫切希望用一部超级制作来巩固自己在新组织的地位。

他下重注的电影有两部，第一部叫《蜘蛛侠：英雄归来》，第二部，就是《太空旅客》。

汤姆-罗斯曼找到CAA来操刀《太空旅客》的团队搭建，而CAA的演艺经纪团队刚接手工作，便以缺乏A级影片导演经验为由把《大西洋帝国》、《权力的游戏》导演布莱恩-柯克撤下，替换上自己代理的客户莫腾-泰杜姆。

随后，更是派出旗下两位声势正隆的一线演员，克里斯-帕拉特和詹妮弗-劳伦斯，让《太空旅客》拥有了成为商业科幻大片的基础架构。

到这一步，事情都还在掌控之中，但是2015年4月UTA的午夜突袭，带走了克里斯-帕拉特，也彻底激怒了CAA。

电影原本的薪资架构，是克里斯-帕拉特拿多一些，詹妮弗-劳伦斯拿少一些，毕竟后者在影片中只能算是配角身份。但克里斯-帕拉特转投UTA后，CAA便展开了报复行动。

当时，正值索尼影业的机密文件被金将军的黑客泄露，大量证据显示集团内部有基于性别的薪酬差异。其中一条，就是在《美国骗局》中，商业价值更高的詹妮弗-劳伦斯，拿到的片酬竟然比同为配角，商业价值远不及她的杰瑞米-雷纳要低。

CAA在媒体上大做文章，举起性别平等的大旗，并在索尼影业内部展开游说，让公众形象受到严重损害的索尼同意，用《太空旅客》这部电影和泄密丑闻的主角之一詹妮弗-劳伦斯来做危机公关。

于是，《太空旅客》原本合理的薪资架构被严重破坏。詹妮弗-劳伦斯拿到2000万美元的预付款，并且在电影收回成本后还能获得30%的分成。而作为绝对主演的克里斯-帕拉特，却只能拿到1200万美元，而且没有分成。在电影宣传海报上，詹妮弗与克里斯也是一人半张脸，俨然双主角的态势。

但乔恩-斯派茨为这部电影撰写的剧本，本来就不是按照超级大片的路数去的，也没有给女配留有足够的发挥空间。《太空旅客》就是一部小而精，甚至可以被称为太空密室的电影，想要强行把它拔高到视觉奇观、年度顶流的程度，自然在故事结构上有先天缺陷。

最重要的是，即使不谈制作层面上的东西，从财务健康角度来考虑，这时的《太空旅客》也是一个彻头彻尾的灾难。4000万美元的预算被硬生生拔高到1.5亿美元，光是两位主演就要拿走3200万美金。到这一步，1.2亿美元的全球票房就是血亏，哪怕这个数字再翻三倍，也只是堪堪保本，小有盈余而已。

为了保证电影的顺利进行，汤姆-罗斯曼拉来长期合作伙伴威秀影业，投资方孤星基金和花旗集团，以及来自远东的万达影业共同投入，给项目保驾护航。

最后，这部电影给合作方带来了什么呢？

3.03亿美元的全球票房，克里斯-帕拉特和詹妮弗-劳伦斯两个人的商业号召力加起来，也挽救不了被改得面目全非的剧本。就算加上非院线收入，也就是能保个本而已，其他再多的东西一概没有。

巨石强森+凯文-哈特=（克里斯-帕拉特+詹妮弗-劳伦斯）x 3。

这是前二人的高光时刻，也是后两位的商业滑铁卢。

总而言之，《太空旅客》可以被称为是2010年代后好莱坞电影工业逐渐式微的缩影。

电影制作流程被极度强调政治正确的社会环境和公众舆论裹挟，在不该耗费财政资源的地方消耗掉了项目的盈利空间和灵活性，从而导致一部又一部本来可以称为经典的电影最终泯然众人。