六八读书

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第675章 人员选配，全部大学生！（第1页）

除了场地、设备这两个重要因素之外。

还有一样东西也不可获取——

人才！

这种顶尖的工业研究所，里面的研究人员肯定要是相关专业的专家和高级工程师才对。

工业部那边的意思，是全力支持。

打算从各大部委直属的兄弟单位里，抽调一个经验丰富的专家团队过来，协助陈宇凡一起进行研究所的相关工作。

然而，陈宇凡却拒绝了这个看起来非常合理的提议。

他很清楚，这些专家、高级工程师们，在各自的领域里确实有着丰富的经验。

但也正因如此，他们的思想早就已经固化了。

他们是这个时代最顶级的工程师。

但是，他们的知识体系，也同样被牢牢的困在了这个时代。

陈宇凡接下来要做的事情，是远超这个时代的工业技术。

他脑子里的那些理念，比如精益生产、模块化设计、现代材料学和自动化控制......

诸多研究项目，都是极其超前的。

如果拿去给那些老专家，他们非但不能理解，反而可能会斥责陈宇凡在异想天开。

这和他们多年以来构建的工业知识体系，完全不同甚至是相悖的。

让他们过来帮忙，陈宇凡非但得不到助力。

反而要花费大量的时间，来扭转他们根深蒂固的旧有观念。

这也太累了。

所以，陈宇凡反其道而行之。