六八读书

我在古代行医 第20节（第4页）

从起初每日下午徐青衣只能够看七八人，到最近，一个下午，找徐青衣看病的多则达到了二十几人了，少则每日下午也有十几人。

甚至是因为徐青衣看病快又好，花钱又少，这些穷苦的老百姓已经不找侯川、吴药他们看病了。

反而侯川和吴药两人给徐青衣打打下手，每日依旧可以从徐青衣这儿学到不少东西的。

这日，中午吃午食的时候。

后院，李大夫、吴大夫、李师傅几人吃完午食之后，候掌柜突然的道：“最近找青衣看病的人已经是越来越多了，看来她的名声是在这些穷苦人家之间传开了。”

“青衣的名声在这些穷苦人家之间传开不是挺好的吗？接下来她努力的方向是逐渐往富贵人家靠拢，给富贵人家看看病赚钱才行！

难不成青衣给穷苦人家看病，这是影响了咱医馆的收入了不成？”李师傅也知道，徐青衣给这些穷苦人家看病，都是看病快又好，花钱少，李师傅也反应过来朝候掌柜问道。

候掌柜微微一愣，随即笑了起来：“李师傅，你误会了。我并没有说青衣给穷苦人家看病会影响医馆的收入。

相反，这个月的患者来我们医馆看病的人数，比上个月多出百来人，我也打听过，不少人是来自隔壁两个镇上的人。

并且，我们医馆这个月的收入还比上个月的收入多出十来两银子的。

青衣如果能够逐渐往富贵人家靠拢，给富贵人家看病的话，对我们医馆的发展也是有好处的。”

李师傅听了候掌柜的话，点了点头。

“以如今青衣的医术应该是达到了准大夫了。

只是可惜我们医馆没有考核准大夫的资格，不然的话，直接可以让青衣以准大夫名头行医了，也可以替我们医馆贡献一份力量的。”温大夫有些可惜的道。

然而，各地的回春医馆每年也都有业绩考核的，考核的是年收入。

达到了指标，年收入越高，总部下发的奖励也越高。

至于准大夫的考核，考核内容一般是面试和实践操作。

面试主要考察准大夫的中医知识、沟通能力、应变能力等等情况。

在面试中，至少由两位县级的大夫和一位府城级别的大夫进行考核，考核的过程当中会提出一些与医学相关的问题，以测试准大夫的医学知识和技能，其中便包括号脉、行针、开方、辨证论治。

实践操作，则是医馆会寻来几个病人，给准大夫进行看病问诊、开方。