六八读书

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第255章 讨价还价是有代价的（第4页）

尤其是建议引入‘组织网络分析’技术，量化评估每个部门在信息流、资源流、创新流中的枢纽程度，更加具体验证了你的体改理论：组织管理正在从科层制向平台型组织演进。

说实话，你的推演很激进。

我认为，如果没有这种激进的思维，党组织要怎么去管理好数字社会，这是一个大问题。

在我看来，数字社会要改变的，不仅仅是老百姓的生活方式，还有一系列的伦理变革。

姜副书记也好，方部长也好，看了你的这份体改报告之后，都忧心忡忡。

但是，党内的绝大多数同志，认为这是危言耸听，不屑一顾啊！”

“喊醒一个是一个吧！”李怀节的态度其实不消极，“现实就是这样，预判的可能性有很多种，但只有一种是正确的。

这就给了大家很多逃避的空间。”

程文谦没有继续刚才的话题，而是聊起了红星市的人事变动。

省委对李怀节的人选任命没有完全听。

分管农业的副市长人选，不知道是什么原因，省委组织部没有听取建议，决定调省扶贫办副主任钱喜来担任红星市分管农业的副市长。

当然，省委组织部也给钱喜来安排了市委常委的政治身份。

主要原因有两个，一个是红星市是一个农业大市，分管农业、扶贫工作的副市长，有一个市委常委的身份好开展工作。

另一个原因也很直接，钱喜来的常委身份，能在红星市脱贫攻坚任务中，为李怀节、为红星市承担更多责任。

政治上的资源，没有一点是被浪费的。这句话在这里，在钱喜来身上，体现的淋漓尽致。