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第617章 令人无语的要求（第1页）
郑松并不介意张赫拿他“借势”，这年头背后有点权势关系的很多恨不得让周围人都知道，在这多灾多难的末世，有人庇护的总会活的比普通人轻松些。
更因为多年相处他非常清楚杨倩张赫的品性，即便哪天真的借了他的势做事，他俩的做法也不会令他真正为难，只是这俩直到现在从来有事都自己解决。
张赫在医院被认为是靠一次任务奖励才得到工作机会，他是公认的技术牛学东西快却毫无背景，才会被程序外的手段安排外派，打了个措手不及。
郑松得知时张赫乘坐的轮船已经远离基地，只能等人回来再行解决。
“叔，这事你别操心了，张赫回来后应该不会再去医院上班了。”
“我知道你俩被医院的歪门邪道搞的火大，极度失望才会放弃这份稳定的工作。其实我过问这事也不仅只是关心张赫，作为基地的高层这也是我们必须解决的问题。
你很清楚的，长时间的灾情，不断出现的状况，极度贫乏资源导致的恐慌，民众现在的情绪就是被基地秩序这把锁强行捂着的火药桶，太容易被点着了。
现在很多事情需要人冒着生命危险去做，甭管管理者有多么伟光正大的理由，让人拿命冒险的任务，事前的工作程序必须不能漏，承诺的奖励和抚恤也必须到位。
出现问题，发现疏漏，轻视小问题会憋着大的，张赫的事绝不可能是个例，也不可能仅仅只在医院发生，全基地机关干部的思想工作都需要随时抓。”
“叔，叔，你千万别拿张赫的事作为典型抓基地工作人员的思想教育！”
“放心，我一个干后勤的纪律方面的工作不归我管，回头我会跟纪检委提，要经常对基地工作人员的工作手段进行摸底，让他们用事实用数据用后果警醒机关干部。”
“那就好，我和张赫只想做最最普通的基地民众，低调做人做事于我们而言才更平安！”
“那就别冲动，你照顾孩子上不成班，你俩哪来稳定的生活资源养活一家五口？打零工虽然自由，你可别告诉我你不清楚一份稍好一点的工位放出来多少人争！
要不你俩再好好考虑一下，我可以给他换个部门调个岗，他方方面面能力不弱，实在不喜欢待医院就换个单位，横竖他是体制内的在编人员，调岗本就不违规。”
“我了解他，真不用给他协调工作！”
“说实话，医疗系统非常缺优秀的技术人才，作为基地的管理干部，我真的不希望一位能给许多人带来帮助的稀缺人才就因为个别人的原因就此流失！”
“叔，他人都还没回来我们先不操心这事，真需要你帮助我们不会跟你客气。一晚上没睡你不困的？把药膳吃了你赶紧眯一会儿，等上班时间到你又休息不成了。”