六八读书

手机浏览器扫描二维码访问

第140章（第1页）

晚些时候，秦凝雨找了个机会, 拿起文件, 去了彭兴平的办公室。

彭兴平对她的到来丝毫不意外, 甚至还让她坐到茶桌对面，慢悠悠地给她沏了杯热茶。

笑面虎不开口, 秦凝雨也不想显得太过急切。

彭兴平低头抿了口热茶：“度假山庄这个项目, 上回郁粤出挑, 这回你出彩，咱们部门有你们俩顶梁柱在, 我这心里安稳。”

秦凝雨说：“我刚来那会，郁粤姐就在组里了，一直跟她学到很多。”

彭兴平说：“小秦啊，不瞒你说，也不怕你笑，我这个领导也就是表面瞧着风光，其实要多难做有多难做，我对大家都是一视同仁，当做亲近的小辈来看的，有时候说什么做什么，难免会有些什么误会，像是偏好谁，又打压谁，什么事做得有失公允。”

秦凝雨自然不会以为领导闲着没事，会找自己来谈心，只是说：“在位者谋其事，彭总监您是部门的领导，是领统我们组员的人，未来大方向的把控都得靠您。”

彭兴平意有所指地说：“要是大家都像小秦这样懂事又有能力，组内的融洽我也没什么担心的了。”

秦凝雨听出来这话里有话。

彭兴平说：“就像小高这事，组里有怨气我明白，也理解，可年轻人有野心有能力是好事，碰到机会此时不上何时再上？职场本就是残酷的，不是看谁待在公司久，要靠能力居上，自然资历老的员工我们要优待，可有能力的新人我们也要适当提拔，咱们都是从新人过来的，都懂那种想往上努力奋斗的心情，我们这些老人也得多一些包容和理解，不能抹杀新人的一腔热情呐。”

秦凝雨这会回过味了，这是来替自己的表侄来探组内的口风来了，诚然那份策划案够成熟够商业，“硬件”是够了。可“软件”呢？作为一个还没通过半年学习期的新人，如果参与项目的负责，那资历是远远不够的。走到负责项目这步，一个新人的能力重要，可如何让众人服众，显得更为重要，这关系到手下人能不能听从派遣，项目里只要任何一环产生推诿的情况，都可能影响到项目的顺利进程。

到时候领导可不会关心什么过程，只会拿着结果，严声质问是不是管理不力，或是能力不够？

秦凝雨算是同期最快接触项目的，同样是通过半年学习期，然后跟着负责项目的老人在旁边继续边打杂边上手，稳扎稳打走到今天这步的。

彭兴平说：“别光坐着，也喝喝茶。”

秦凝雨闻言抿了口热茶，笑了笑：“小高悟性高，也勤快，虽然是新人，可我看那天的策划案已经很成熟了，我也只是待的时间久，也得多向同事学习，取长补短。”

彭兴平只意味不明地笑。

秦凝雨主动提道：“彭总监，您昨天说的事情我考虑清楚了，周五我会去，风辰的确是很好的选择，可承嘉的作用依旧是不可替代的——”

“咔嚓”一声——门突然从外面被打开。

彭兴平和秦凝雨同时看过去。

秦凝雨认出来这是部门新来不久的实习生陶茵，正睁大双眼，受惊地看过来，显然是没想到办公室里有人。

彭兴平一脸被打扰的不悦：“什么事？”