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第九百一十三章 干部制度改革（下）（第1页）

李天舒点点头，杨镇江和万荣胜的全力支持是他没有想到的。不过仔细想想，对于杨镇江来说，根本没有任何的损失，这件事情是自己提出来的，到时候就算是秋后算账，也是和自己算账。

杨镇江是要上去的人，他也是急需很大的政绩，或者成绩来支撑自己。

现在李天舒提出来的问题，正好解决了他的问题，如果这件事情真的能够成功，在全国成为试点的话，那就真的是太美妙了，鄂北就算是敢为天下先的人。

这样的事情成则对自己好处甚多，即便是不成功，到时候矛头也不会指向自己，不过万荣胜在这个里面承担的风险就要多很多了。

李天舒有些敬佩的看着万荣胜，至少在这件事情上，万荣胜要和自己共通过进退，这个就是一个战壕里面的兄弟了。

其实万荣胜也是没有办法，杨镇江已经表明了自己的态度，这个时候他可不敢和杨镇江翻脸，他寄希望于杨镇江一旦去了zhongyāng，肯定还是自己的后台。

到时候自己如果能够成为鄂北的省长的话，那么杨镇江的一批忠实的手下，到时候还是要跟着自己的，这个就是万荣胜的想法。

再者说，现在帮助李天舒，实际上也是为了能够到时候让李天舒无条件的支持自己，所以万荣胜站在他的角度上来讲，觉得应该是这样做对自己最有利。

可是站在李天舒的角度来讲，万荣胜这样做就是为自己增加了很多的信心。

改革不可能样样都成功的，李天舒知道，这一次的改革阻力是巨大的，甚至比国有企业改革的阻力还要大，但是如果连走这一步的勇气都没有的话，李天舒觉得自己就是失败的。

李天舒现在已经是副部级的官员了，冲动对于李天舒来说早就已经过时了。

现在的李天舒绝对是不可能冲动的，既然不冲动，那么李天舒应该就是经过深思熟虑的，实际上早在之前李天舒就有这个想法了。

目前国家的运转非常的良好，再过几年这个事情的难度恐怕会更加的大。

这个时候改革，对于正在兴起中的一些城市是非常的遏制作用的。

其实很多的官员都是随遇而安的，无论出台怎样的政策，跟他们没有多大的关系，他们只能够逆来顺受，而不能去改变什么的。

真正的阻力来自于哪里？来自于动了他们那块蛋糕的领头人，干部的改革制度实际上无形中增加的就是组织部的权力，削弱的就是其他部门的权力。

鄂北的改革难度现在应该不算是特别大的，因为省委书记点头了，现在只需要褚天江在点头的话，鄂北推行这样的计划可行性是非常的高的。

不过李天舒知道，自己真正要实施这样的方案，肯定是要经过中组部批准的。

经过中组部批准，李天舒心中可能就没有那么大的底气了，或许这个方案在自己的家族中都很难通过，因为风险实在是太过巨大了一些。

到时候恐怕高层那边对于这么爱折腾的李天舒，恐怕要拿出一些相应的方案出来了。至少现在还是风平浪静的，李天舒还有很多选择的余地。

李天舒道：“这样吧，这一次我回京城，正好和中组部的张部长沟通一下，看看这套方案的可行性，不过我恐怕阻力还是非常的大的。”

张明浩绝对是要保护自己的，这一点是无可厚非的，如果由自己推行这个方案，如果成功过了，政绩固然是非常的巨大的，但是失败的后果恐怕也是难以承受的。

杨镇江道：“这个让张部长拿主意还是可行的，张部长对于这方面的经验应该是肯定有一些的，天舒同志，改革的阻力很大，正是因为阻力很大，我们才要顶着炸药包往上上，省委给你的支持或许是有限的，但是我们绝对是你坚强的后盾。”

杨镇江的说法，李天舒也是认同的，杨镇江这个时候绝对不可能直接掺和进来的，只能够变相的支持自己，只要能够变相的支持自己，那就是一种成功。

至少说明了一种态度，杨镇江是支持这件事情的，干部制度的改革，虽然每年都有，但是真正像李天舒说的那样的，恐怕还真是不太多。

因为李天舒知道，这样的干部制度改革，改变的不是某一个人的命运，可以说改变的是整个国家的命运，当然了，在这个过程中，会出现很多的问题。

比如干部的本身得不到保障，随时面临着下岗，这个谁干？整个华夏为什么干部会有那么大的优越感？就是因为他们是绝对的铁饭碗，就算是犯了错误，他们最多是调换一个岗位，可以继续他们优哉游哉的生活。

可是如果李天舒这么一改革的话，那么这件事情就不能这么说。到时候干部虽然不能下岗，但是却不可能在受到任用了。

虽然国家还养着他们，但是他们就彻底的失去了前途了。甚至李天舒的设想就是，公务员制度的改革，到时候不行就下，彻底的抹除。