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隔天早上。
胡强带着小白来到了Lisa的总监办公室。
咚咚咚!
“进来。”
伴随着吱嘎声,门被打开又关上。
“强尼?”Lisa颇为意外。
“Lisa总监,我是来向您汇报工作的。”胡强走到跟前道。
“哦?”Lisa微微一笑,有意思,看起来你听懂我说的话了。
“是有关于健康E时代这个项目的吗?”Lisa正襟危坐。
“是的,经过我们这几天的测试,我们觉得这个项目问题有点大,继续推行下去可能会遇到麻烦。”胡强道,“这一份是测试报告。”
看着桌子上的测试报告,Lisa皱起眉头。
“强,你知道这个项目对我们第三事业群很重要吗?”
“知道,Lisa我的意思不是要推翻这个项目,而是需要改进。”胡强翻开测试报告。
“从小程序的整体框架来看,虽然模块划分方式老旧,但底子还是不错的。但是呢,因为添加了太多的子项目,导致整个小程序看起来臃肿不堪。我觉得需要精简,把一些不必要的项目砍掉。”胡强眼中闪过一丝厉芒。
既然要出手,那就一刀直接砍下去,快又狠!
“根据游戏研发部门的报告,这些建议有很多来自于其他部门。”Lisa翻看着报告,“你这里写的···不怕得罪他们了?”
“报告Lisa总,我相信各个部门的同事都是专业的,也拥有着自己的操守。我们完成项目是为了公司更好的发展,所以只要理由正当且充分,那么就可以做下去。”胡强推了推自己的眼镜微笑道。
“很好,不过有一个问题,还有一半的建议是来自于···你们迫事部,所以要减的话,你们迫事部首当其冲。”Lisa点点头,又提出了新的问题。
“这是自己打自己的脸,而且很容易被人认为是不专业的表现,要是人事部较真的话,会被写入年度考察报告的。”
胡强没有说话,只是给小白示意了一个眼神。
“Lisa总,这是我的自我检讨报告。”一旁一直默不作声的小白将又一份报告推了出来。
“嗯?”Lisa迟疑了一下。
“大部分的建议是小白提的,我们在测试之后也组织召开了总结会议,会议上小白深刻认识到了自己的错误,所以我们已经内部处罚了他,报告给了人事部。”胡强又道。
Lisa似笑非笑着,“内部处罚···报告给人事部···操作倒是很符合流程,不过···你竟然会选择让你的属下背锅?”
“Lisa总,我是自愿的,而且这些建议的确是我和···我一个人提的,所以我认。”小白讪讪道。
“那你知道吗?要是认定下来了,不单单对你的考核会造成极大的影响,连带你的升职加薪也会有重重阻碍,甚至于···把你辞退!”Lisa看着小白的目光很是冰冷,气场全开之下也让小白额头布满了冷汗。
“这样的后果,你承担的起吗?”Lisa呵呵一笑。
“这是重点项目!上面的大领导很关心的,所以···你们的错误他们也看在眼里。要是不主动提出呢,反正各个部门都有份,错的是我第三事业群,而你主动提出呢,问题就大了。”
“作为公司的一名员工!一切为了公司的利益而行!我不能因为害怕承担责任而退缩!”小白噌的一下站起来,伸出手激昂道。
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