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第522章 小学生有奖竞赛（第1页）

几天之后，令人振奋的好消息传来，我们终于达成了一致意见，并顺利签订了合同。

后来我才得知，为了这个关键的决定，政府召开了一场规模盛大且意义非凡的会议。

参会人员皆是各方举足轻重的大领导，会议现场讨论异常激烈，各种观点交锋碰撞。

其中，有相当一部分人持反对意见，这些人大多是为国家科研事业奉献了一生的科研人员。

在他们心中，我身为华夏儿女，理所当然应该将这项科技无偿奉献给国家。

他们坚信，这才是一个合格华夏男儿应有的担当，如此壮举能够载入史册，被国人永远铭记。

而只看重金钱和个人利益的行为，在他们眼中是自私且可耻的，必将遭到国人的唾弃。

然而，也有一部分人持有截然不同的观点。

毕竟，改革开放已然走过二十多个年头，如今的时代，市场经济私有化的浪潮已然兴起。

在这样的大背景下，无偿奉献应当属于个人的自主选择。

倘若本人不愿意，也在情理之中，毕竟不能进行道德绑架。

更何况，公司在前期投入了如此巨额的资金，有这样的想法实属正常。

而且，公司并未打算独自掌控这项技术，而是积极选择与国家携手合作开发，如此一来，国家同样能够从中获取利润。

甚至有人认为，我这个生意人在商言商的同时，算得上是一位有良心的企业家。

至于我提出的两个条件，并非不可接受。

当下，国家正大力推行引进国外人才和科研人员的计划，给予几个国籍名额并非无法解决的难题。

倘若这些人才能够顺利加入华夏国籍，国家便能更好地对他们进行统筹管理，为国家的发展注入强大动力。

主持会议的主要领导神情严肃，语重心长地说道：“经过这件事，我们必须深刻反思。

当前，我们国家的一些政策确实过于滞后，科研人员的福利待遇与国外相比，差距实在太大。

同志们，我们不妨扪心自问，咱们的科研人员，他们为国家的科技发展立下汗马功劳，可收入竟然比不上一些电影明星，这合理吗？

就拿宝利来集团公司为例，他们下属的科研研发团队，普通科研工作人员不仅享有基本的生活保障，公司还贴心地免费提供出行车辆和住房，享受局级待遇。

而科研小组负责人的待遇更是优厚至极，只要成功研发一项科技技术，不仅能获得一笔丰厚的奖金，还能拥有此项目的上市股份。

大家不妨设想一下，这些高科技产品一旦成功上市，所带来的利润将是不可估量的，科研人员自然也能从中获得极为可观的回报。

在这样优渥的条件下，科研人员怎能不尽心竭力、拼命工作呢？

所以，我们必须要切实提高科研人员的福利待遇，给予这些有功之臣重赏。