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州劳动联合会的副会长叫布莱恩,一个很普通的名字。
大多数的联邦人都有着大多数普通的名字,反倒是那些稀奇古怪的名字才是不正常的。
他对蓝斯提出的这个分级很感兴趣,他们刚才谈论的是“打分制”,也就是通过判断工人在专业技术中的表现,来给熟练工一个评分。
一分到一百分,一分是刚入门,一百分是技术最好,理论上不会有人达到这个程度。
不过这里面也存在一些问题,还需要继续的讨论,而蓝斯提出的分级制度,让他产生了一些兴趣。
“蓝斯先生,你可以说说看,我们可以讨论一下。”
蓝斯没有谦虚,直接开口说道,“我们把不同的技术难度作为不同等级的划分,比如说……焊工。”
“如果他们只是能够熟练的使用工具进行焊接,那么这就是熟练工。”
“能很好的把不完全连接的两件材料平整的焊接在一起,这就是一级熟练工。”
“如果这个裂缝不断的增加,或者材料变得更加的难以处理,那么技术的等级就会相应的提升。”
“到最后,他们可以把两个存在至少十公分的不同材料焊接在一起,并且各方面都符合工序标准,那么这就是最高级的职业技能。”
“当然我只是举例,我并不清楚这么做的难度是否能够衡量,但是我认为这比打分更合理。”
“因为我们无法给每一种技巧打分,但是我们可以根据他们是否能做到某件事,来判断他们是否是合格的。”
蓝斯的一席话仿佛推开了一扇门,让他们看到了一个新的天地。
“蓝斯先生说得很对,有时候我们在挑选工人的时候往往是以‘他是否能做到某件事’为标准,去推荐他们。”
“这实际上就是一种分级制度,我们已经在使用了,但却没有人能够总结出来!”
“蓝斯先生,你有一个智慧的头脑,这个方法很便利,也很直观。”
布莱恩越是思考越是觉得可行性很高,不仅解决了打分制度存在的一些弊端,也把等级完全分出来了。
他已经有些迫不及待的要和劳联的人们分享这个收获!
“我觉得这种方法的可行性很高。”,斯考特会长在一旁附和着说道,就像是他真的有在思考这么做的意义和价值。
他看了一眼沃恩,又看了一眼蓝斯,用略带着试探性的口吻问道,“不如我们这边先试行一下,您看如何?”
总工会的专员也在不断的点头,“这是一个不错的建议,我们先实施起来,如果有什么问题,也能够及时的发现,方便劳联的兄弟们完善和调整。”
布莱恩很清楚他们这么做的目的,无非就是希望获得“先发”优势,从而为他们带去更好看的履历。
而且这个分级制度很大概率会成为劳联通用的分级制度,那么他们完全可以用“分级制度的创始人”来给自己打上新标签,从中获得大量的政治利益。
虽然这么想的确有点……不太合适,怎么能够恶意的怀揣工人兄弟呢?
但现在的一些劳联和工会管理层,的确存在着一些腐败的现象,他们的权力太大了,连资本家在必要的时候都要作出让步。
这就让他们具备了被资本家腐蚀的价值,而资本家的手段又是那么的极端,不是所有人都能抵抗这种诱惑力。
布莱恩思考了一会,还是决定直接交给劳联讨论,“我认为还是统一执行更好一些……”
他拒绝了斯考特会长的决定,斯考特会长虽然是会长,但是在州劳联副会长面前,确实得不到平等的地位。
第三天的竞技大会一上午就完全结束,布莱恩副会长为竞技大会结束致辞,他谈到了很多的东西,特别是关于工人技能方面的问题。
也许是经过第二天的安全,第三天来围观的人又增加了不少。
他举了一些例子,一些成功的工人实现了联邦梦的例子。
这些工人其实并不是少数,只不过有些人很快就从人们的视线中消失了,但不代表他们不是。
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