六八读书

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第447章 【第35届金球奖】（第1页）

亨利.罗伯茨这个人，虽然在公司管理上很糟糕，甚至任人唯亲，把保罗.艾伦等人气走了，可是他为人还是很不错的。

即便是在公司工作的最后一个月，亨利.罗伯茨也是做得兢兢业业，并没有因为即将离开而放羊。

当王梓钧带着张安乐和史蒂夫.鲍尔默来找他时，亨利.罗伯茨对两人的能力非常怀疑。只剩罗伯茨和王梓钧两人单独在一起时，罗伯茨才劝道：“王，虽然我要离开了，不过作为mits的创立者，我还是不希望它就此垮掉。恕我直言，你的那位同胞张先生，他根本没有过大公司管理经验，而鲍尔默，他只是个雏，真正遇到麻烦时，绝对会弄个手忙脚乱。”

“这点你放心，罗伯茨。事实上，我希望你能留在公司，做公司的技术管理负责人。”王梓钧有一点没明说，那就是你罗伯茨管理能力不行，但做技术的研发还是很称职的。

至于张安乐和鲍尔默的能力，王梓钧是一百个放心。

就拿张安乐来说，竹联帮这几年之所以发展的如此顺利，跟张安乐的能力是分不开的。帮派管理不说，就谈竹联帮旗下现在的公司，哪一家不是张安乐搭建起来的框架，并且一步步指导着发展壮大。这可是个在高中时代就一边混帮会，只手组建竹联帮分支淡竹帮，并且还次次考全校第一的主。

九十年代，张安乐出狱后，更是借助竹联帮的势力，短短几年时间就打造出拥有29家子公司的韬略集团。后来转战大陆，其在广东创立的运动器材公司，更是成为全球最大的头盔制造商，专业生产的马盔、溜冰头盔和自行车赛头盔，每年的销售量占到全球市场份额的45%以上。

张安乐还组建了台.湾第一个致力于两岸统一的政党，他自己出任“中华统一促进党”的总裁，这个政党后来发展到党员超过5万人。

这样的牛人王梓钧需要为他的能力担心？要知道96年台.湾大选，李登辉可是视张安乐为宋楚瑜的最大民间后盾，怕他影响自己的竞选，李登辉千方百计的把张安乐逼离台.湾，出走大陆。

至于鲍尔默，王梓钧更不需要担心。虽然他年轻且缺乏经验，可是这个在几年后，能让抠门的比尔.盖茨出让百分之八点几微软公司股份才请出山的天才，不能用简单的年龄和经验去看待。

这样两个天才结合在一起，恐怕爆发出的能力会非常惊人。

王梓钧根本不担心两人之间会起矛盾，张安乐此人对于人事管理几乎有一种天生的能力，在台.湾打理过数千上万的帮会成员，还搞不定鲍尔默和mits公司的两百多号人？

张安乐和鲍尔默很快进入状态，他们进公司后没做别的，不约而同的先了解公司的详细情况。然后分头行动，张安乐花了半个月的时间，找公司的所有员工一一面谈，又做出一举措来稳定公司人心；而鲍尔默则是将原来几个和罗伯茨闹矛盾而离开公司的中层管理人员，请回mits任职。

再紧接着，两人又默契合作。鲍尔默去拜访mits公司的20多家供货商，再去调查个人电脑的配件市场情况，想要找到降低生产成本的办法。而张安乐则是带着几个技术人员，跑去联络mits公司的40多家销售商，了解用户的需求和不满意的地方，拿回去做技术改进。

在找回原先离职的中层管理者的同时，罗伯茨也已经离开新墨西哥回老家当农场主去了，而被罗伯茨请来管理mits公司的那个好友也被王梓钧一脚踹开。

关于公司技术研发方面的管理者，王梓钧接连找了保罗.艾伦几回，可是后者都没有答应回来任职。出乎王梓钧预料之外，远在台.湾负责任天堂亚洲事务的米诺居然打电话来推荐了一个人——罗纳德.杰拉尔德.韦恩，苹果公司的三位创始人之一，史蒂夫.乔布斯曾经的创业伙伴。

不过韦恩此时早已离开了苹果公司，并且把手里的苹果股份全部卖给了两个史蒂夫（史蒂夫.乔布斯和史蒂夫.沃兹），而这10%的苹果公司股份，只卖了800美元。

韦恩离开苹果公司的原因是，苹果公司正在亏本。

事实上，总的说来，罗伯茨的经营能力还算一般，至少在他的领导下，mits公司还能每年盈利20万美元左右。乔布斯的苹果公司不仅没赚，还连续亏损，而其他的个人电脑公司的情况也还差不多。

这就是当下美国个人电脑市场的情况，一些公司略有赚头，一些公司持续亏损。

所以，王梓钧对罗伯茨不满，并不是因为公司不赚钱。而是因为罗伯茨因赚不到钱，加上技术上连续出问题，而变得暴躁和神经质，任人唯亲还逼走了保罗.艾伦。这对于一个公司管理者来说，就有些不可饶恕了。

这位曾经的苹果公司创始人罗纳德.韦恩，最初是个游戏机器技术制造商，几年前曾在拉斯维加斯帮赌场设计投币机，失败之后损失了赌场不少钱，他自己的公司也倒闭。

然后就是遇到乔布斯与沃兹，三人一起捣鼓出苹果公司。开始还挺顺利，可后来持续数月的亏损，让经历过投资失败的韦恩心灰意冷，卖掉股份就离开了苹果。

现在，韦恩正在一家小型的游戏公司做工程师。

而米诺之所以推荐他，正是因为当初在拉斯维加斯那家游戏机器技术公司是两人合伙投资的。米诺在电话里说：“王，相信我，韦恩这家伙是个绝对的人才。他之所以失败，主要是有一个致命的缺点，那就是心理太脆弱，害怕承受失败而常常半途而废。让他做决策不行，不过说到做技术，这家伙绝对没有问题。”

既然米诺这么说，王梓钧也不再挑剔，反正现在找不到合适的人选，通过猎头公司找的几个技术人员，都不是那种能挑大梁的料，只能乖乖地做技术。

张安乐很快把韦恩招进了公司，招人的过程非常顺利。韦恩自觉得有大才，窝在一家小型游戏公司工作非常郁闷，一听是mits请他去管理技术事务，并且开出不菲的薪水，这家伙屁颠屁颠地就跑来报道了。