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第二六三四章 大脑间的会议（第1页）

飞机上，赵宝宝被掐的眼球凸起，愤怒地吼道：“你是不是傻啊？！要是我出卖的你，那还有必要经过周系搞这么一手吗？直接在五区带走你不好吗？你忘了，当时在五区，我差点被周系的人枪毙吗？”

罗格听到这话，怔在了原地。

“你冷静一点，有我在，你不会有危险的……。”赵宝宝喘息着安抚道：“为了伊莲娜和我们的孩子，我会帮助你的，罗格先生。”

罗格懵逼了：“孩子？！”

“你是知道的……伊莲娜一直想给我生个孩子，于是我们就有了一个可爱的北鼻，已经四个月了……。”

“你这个魔鬼！”罗格彻底崩溃了，因为他已经发现了赵宝宝和八区这帮人不同寻常的关系，而对方截击自己的目的，也已经很明显了。

如此复杂的人际关系，老罗又该怎么办呢？他现在很想跳飞机自杀。

……

四区。

叶琳也冲着孟玺问道：“现在缩减对滕巴系的军备支持，这……这不会让情况更加恶化吗？而且滕巴系那边也会多想的啊。”

孟玺抬头看向三人，表情严肃地问道：“现在就是把咱们的舰队调来，支援滕巴系，又能对战局有多大影响呢？他们的作战风格和态度已经形成了，两万多人的战斗规模，伤敌才一千，那咱们就是把三大区的军备全掏光了给他们，他们用不到正地方，又有什么用呢？”

众人沉默。

“部队的信仰建立，荣誉建立，以及规则建立，那都是需要时间的。”孟玺喝着汤，话语直爽地说道：“咱们川军从成立到现在，走这个过程，走了十年啊！可现在四区的情况，会给我们十年的时间吗？”

可可听到这话，忍不住点了点头，觉得孟玺说的确实有一定道理。

“要在最短的时间内，解决滕巴系的战力问题，作战态度问题，那就不能用常规的治军手段啊。并且咱们华人的一些管理模式，不见得对非洲兄弟有用。”孟玺放下汤碗，擦了擦嘴角说道：“所以，咱要搞最直接，最有效的办法。”

“什么办法？”可可问了一句。

“在滕巴军内施行监督制和激励制。”孟玺缓缓起身，目光明亮地说道：“把军备支援的规模减少一部分，省下来的钱，直接砸到滕巴军的部队里，用经济效益在短时间内拉起规则，用钱和资源约束军官和士兵。简单来讲就是，好好打仗，咱们直接就分现金，分资源；不好好打仗，那就啥都没有。”

三人听到这话，瞬间怔住。

“这边的部队和士兵，对民族，信仰这些东西，都感触很淡，他们只在乎自己的生活。他们拿战争和入伍当成是工作，那我们不如就用商业模式管理他们，用钱刺激他们的积极性。”孟玺直言说道：“这样一来，就可以短暂提升部队的凝聚力和战力。”

吴迪听完后，轻声回道：“可用钱砸部队的话，这对部队内部影响是非常严重的，他们会更没有信仰的。”

“现在摆在脸上的问题是，部队如果一直没有积极性，体现不出来战斗力，那地盘都要丢，滕巴军甚至会有覆灭的危险。这自身都不保了，还谈什么重塑信仰呢？”孟玺直言说道：“更何况对我们来说，滕巴系能不能打仗才是关键，至于他们后续的建设问题，管理问题，那不在我们考虑的范围，是滕巴该思考的事。”

“对的。”可可表示赞同：“我们的投入必须要有回报，这也是对咱三大区的民众负责。钱流进来了，但没有效果，那就没有任何意。”

吴迪也是一点就透的人，他仔细斟酌半晌后道：“具体细节还需要完善一下。”

可可顺着孟玺的思路，立即补充道：“监督制和激励制，只是构建规则的框架，但却不能使滕巴军的下层部队，完全投入进来，也产生不了竞争感，我觉得可以再加一个承包制。”