六八读书

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第994章 僵持不下（第1页）

五人小组会议召开。

这次是专题会议，有关琉璃镇党政班子配备的。

会议安排在县委小会议室。

空气里弥漫着茶香。

会议伊始，进程颇为顺利。

关于邱洪提任镇长一职的动议，几乎没有任何波澜便获得了通过。

这符合基层干部提拔的常规路径，资历、能力、台阶都到了，众人心照不宣，一致点头。

接着，蒋珂文逐一介绍了琉璃镇班子其他几个副职和委员的拟任人选，虽有讨论，但都在可控范围内，逐一获得了通过。

然而，当议题进行到安监办主任陈郁文的拟任提拔——担任琉璃镇副镇长，分管安全生产工作时，会议室内的平和气氛第一次出现了明显的裂痕。

蒋珂文按照程序介绍完陈郁文的基本情况和考察意见后，张超森率先放下了手中的茶杯。

他眉头微蹙，语气平和却带着质疑：“陈郁文同志在安监办的工作，辛苦是肯定的，大家都看得到。”

“不过，前段时间，安监领域也出现了天晟水泥的爆炸案吧？”

“虽说主要责任不在他，但作为具体部门的负责人，恐怕也难辞其咎。”

“在这个节骨眼上提拔，会不会……给人以‘带病提拔’的观感？”

“我们需要慎重考虑社会影响和组织纪律的严肃性。”

他的发言看似客观，却精准地戳中了提拔干部最敏感的神经——“带病”。

一时间，会议风向似乎对陈郁文颇为不利。

列席会议的江昭阳一直安静地听着，此刻，他轻轻将手中的笔放在笔记本上。

他抬起头，“张县长和纪委领导提到的观感和纪律问题，非常重要，我们必须严肃对待。”

江昭阳开口，声音沉稳，先肯定了对方的出发点，随即话锋一转，“但是，评价一个干部，我们更要坚持实事求是的原则。”

“要看本质，看主流，更要在具体的工作环境和压力下去审视他。”

他稍作停顿，仿佛在调动脑海中的具体细节，然后继续说道：“关于陈郁文同志，以及安监办在前段时间的表现，我这里掌握的情况可能更具体一些。”

“事实上，那起事件，事后经过严格调查，均被证实并非安监办监管不力或陈郁文本人渎职所致。”

“恰恰相反，是企业在利益驱动下，规避监管、违规操作造成的。”

“而在事件发生前，陈郁文同志领导的安监办曾多次下发整改通知书，饱受屈辱。”

江昭阳的语气逐渐带上了一丝不易察觉的激愤：“甚至围堵、谩骂，甚至受到了人身威胁。”

“而当时的林维泉，反而认为陈郁文‘不懂变通’，‘影响营商环境’，处处排斥、打击他。”

他目光扫过张超森和蒋珂文，两人面色如常，但眼神微动。

“在这样的环境下，”江昭阳加重了语气，“陈郁文同志没有选择明哲保身，没有选择睁一只眼闭一只眼，而是坚守了安全生产这条红线，承受了本不该他承受的委屈和排斥，仍然不改初衷。”

“请问，这样的干部，是‘带病’吗？”

“如果我们因为他在坚持原则过程中，遭遇了挫折、背上了黑锅，就否定他的努力和忠诚。”

“那以后，还有谁敢在困难面前坚持原则、敢于碰硬？”

江昭阳的据理力争，有理有据，不仅澄清了事实，更描绘了一个在逆境中坚守岗位的干部形象。

他将问题的性质从“能力不足”或“失职”转变成了“坚持原则反受打压”。